Codice Etico

 

MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO EX D.LGS. 231/01 DI ASF ASSOCIAZIONE SERVIZI FORMATIVI

Da gennaio 2011, ASF Associazione Servizi Formativi si è dotata di un proprio Modello di organizzazione, gestione e controllo (Modello organizzativo) rispondente al D.Lgs. 8 giugno 2001 n.231 e di un proprio Codice Etico così come previsto da Regione Lombardia, che con la d.g.r. del 23 dicembre 2009 ha definito come requisito obbligatorio di accreditamento per tutti gli enti accreditati IFL la "Compliance 231", promuovendo presso gli Enti la sua implementazione.
Il Modello di organizzazione, gestione e controllo ex D.Lgs 231/01 è finalizzato a esplicitare come l'Associazione applichi principi di liceità e rispetto delle norme, di leggi e regolamenti vigenti. Il modello prevede la massima divulgazione e trasparenza presso tutti i collaboratori, committenti, clienti, fornitori e utenti dei servizi di ASF Associazione Servizi Formativi tramite tutti gli strumenti disponibili.
Il Codice Etico è il documento di riferimento nell'impegno di responsabilità sociale dell'Ente e riassume i principi ed i valori a cui si ispira e le modalità attraverso le quali intende applicarli.
Con l'adozione del Modello organizzativo, ASF ha provveduto a nominare anche un Organismo di Vigilanza (OdV) a cui ha affidato il compito di vigilare sull'osservanza delle prescrizioni contenute nel modello e sulla sua efficacia ed effettiva capacità di prevenire la commissione di reati nonché di vigilare sul rispetto delle norme contenute nel Codice Etico.
Chiunque ha possibilità di contattare direttamente l'Organismo di Vigilanza per segnalare eventuali criticità o chiedere chiarimenti sul rispetto del Codice Etico e delle prescrizioni del Modello di organizzazione, gestione e controllo ex D.Lgs 231/01.
A questo scopo è stata attivata una casella di posta elettronica all'indirizzo odvig231@asflombardia.it per comunicare riservatamente e direttamente con l'Organismo di Vigilanza.


ALLEGATI
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